GIỚI THIỆU "anphuoc.rodbooks.com"

Phone:

img:

priceRange:

255 Bình Lợi Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
anphuoc.rodbooks.com

url:

logo:

sameAs:

sales,
photo of Mộc ROD BOOKS Store Rodbooks | Đọc sách hay là chết?
HVNET Company
info@rodbooks.com
255 Bình Lợi
Bình Thạnh , Hồ Chí Minh , 700000 Việt Nam
0911 402 114

This hCard created with the hCard creator.

entry-content:

bookmark:

  • Trang chủ
  • 151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự
151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự

image:

description:

mpn:

151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự

151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự

Aug 26, 2018 by anonymous photo of '151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự' ★★★★★

151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự

Con người luôn là trung tâm, là yếu tố quan trọng nhất của doanh nghiệp. Do đó, công tác quản lý nhân sự đóng một vai trò rất quan trọng, tạo sức mạnh phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây không phải là một công việc dễ dàng khi nó yêu cầu sự hài hòa giữa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy làm sao để giải quyết những khó khăn gặp phải trong công tác quản lý nhân sự, quản trị nguồn nhân lực?

Trong 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự là những bí quyết giúp bạn giải quyết mọi mâu thuẫn, vướng mắt trong mối quan hệ tại nơi làm việc, với những cách tiếp cận thật khôn khéo, triệt để.

Tuy nhiên, bài toán khó về nhân sự không đến từ những con số, mà từ những yếu tố “con người”. Dù bạn là chủ sở hữu hay người quản lý của một doanh nghiệp, bạn luôn phải tiếp xúc và điều hành một đội ngũ nhân viên với những đặc điểm tính cách, năng lực, thậm chí là nền tảng văn hóa khác nhau. Những nhân viên ấy đa phần đều là những người có nhiều thành tựu trong công việc, đã góp phần vào sự phát triển của công ty, nhưng bên cạnh đó cũng có một số ít nhân viên có thái độ không tích cực trong công việc, điều đó ảnh hưởng khá nhiều đến sự phát triển của doanh nghiệp.

“Bạn không phải lấy bằng về Tâm lý học để đối phó với những nhân viên có vấn đề. Tuy nhiên tự trang bị cho bản thân một số kiến thức cơ bản là điều nên làm.”

(Trích 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự)

Các chủ đề trong cuốn sách này đề cập đến cách xử lý các kiểu nhân viên và đồng nghiệp có vấn đề khác nhau. Rất ít (hoặc thâm chí không có) cuốn sách nào liệt kê các kiểu nhân viên, đồng nghiệp có vấn đề, đồng thời đề xuất cách đối phó với họ như cuốn sách này làm được.

Dù bạn là quản lý hay đồng nghiệp của những nhân viên có vấn đề, những lời khuyên trong cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn công cụ để giám sát và tự tin đối phó với họ thay vì sợ hãi, nhún nhường.

Hãy khuyến khích các cuộc giao tiếp lành mạnh và chấm dứt những hành vi gây phiền hà ở công sở.

Đọc ngay 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự, cuốn sách mang đến những ý tưởng để gỡ rối vấn đề nhân sự mà doanh nghiệp nào cũng gặp phải.

Thông tin chi tiết sách 151 Ý Tưởng Giải Quyết Những Khó Khăn Về Nhân Sự

  • Công ty phát hành:     An Phước Books
  • Nhà xuất bản:             Nhà Xuất Bản Phụ Nữ
  • Kích thước:                  13 x 20.5 cm
  • Tác giả:                        Carrie Mason-Draffen
  • Loại bìa:                       Bìa mềm
  • Số trang:                      320
  • Ngày xuất bản:            2019

This hReview brought to you by the hReview Creator.

Giỏ hàng hiện có: (0) sản phẩm

151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự

Mã sách: ROD-1490
119.000 ₫
sao - 208 lượt đánh giá

Đối với nhà lãnh đạo, vấn đề quản lý nhân sự luôn là một trong những bài toán khó tìm kiếm lời giải đáp nhất trong lĩnh vực quản trị. Cuốn sách 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự sẽ giúp bạn giải quyết những khó khăn về nhân sự để trở thành một nhà lãnh đạo khôn ngoan và tạo dựng môi trường làm việc lành mạnh cho nhân viên của bạn.

  • Số người đã mua:
  • Tác giả: Carrie Mason-Draffen
  • Đơn vị phát hành: AnPhuocBooks

TƯ VẤN NHANH

151 Ý Tưởng Giải Quyết Khó Khăn Về Nhân Sự

Con người luôn là trung tâm, là yếu tố quan trọng nhất của doanh nghiệp. Do đó, công tác quản lý nhân sự đóng một vai trò rất quan trọng, tạo sức mạnh phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây không phải là một công việc dễ dàng khi nó yêu cầu sự hài hòa giữa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy làm sao để giải quyết những khó khăn gặp phải trong công tác quản lý nhân sự, quản trị nguồn nhân lực?

Trong 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự là những bí quyết giúp bạn giải quyết mọi mâu thuẫn, vướng mắt trong mối quan hệ tại nơi làm việc, với những cách tiếp cận thật khôn khéo, triệt để.

Tuy nhiên, bài toán khó về nhân sự không đến từ những con số, mà từ những yếu tố “con người”. Dù bạn là chủ sở hữu hay người quản lý của một doanh nghiệp, bạn luôn phải tiếp xúc và điều hành một đội ngũ nhân viên với những đặc điểm tính cách, năng lực, thậm chí là nền tảng văn hóa khác nhau. Những nhân viên ấy đa phần đều là những người có nhiều thành tựu trong công việc, đã góp phần vào sự phát triển của công ty, nhưng bên cạnh đó cũng có một số ít nhân viên có thái độ không tích cực trong công việc, điều đó ảnh hưởng khá nhiều đến sự phát triển của doanh nghiệp.

“Bạn không phải lấy bằng về Tâm lý học để đối phó với những nhân viên có vấn đề. Tuy nhiên tự trang bị cho bản thân một số kiến thức cơ bản là điều nên làm.”

(Trích 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự)

Các chủ đề trong cuốn sách này đề cập đến cách xử lý các kiểu nhân viên và đồng nghiệp có vấn đề khác nhau. Rất ít (hoặc thâm chí không có) cuốn sách nào liệt kê các kiểu nhân viên, đồng nghiệp có vấn đề, đồng thời đề xuất cách đối phó với họ như cuốn sách này làm được.

Dù bạn là quản lý hay đồng nghiệp của những nhân viên có vấn đề, những lời khuyên trong cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn công cụ để giám sát và tự tin đối phó với họ thay vì sợ hãi, nhún nhường.

Hãy khuyến khích các cuộc giao tiếp lành mạnh và chấm dứt những hành vi gây phiền hà ở công sở.

Đọc ngay 151 ý tưởng giải quyết khó khăn về nhân sự, cuốn sách mang đến những ý tưởng để gỡ rối vấn đề nhân sự mà doanh nghiệp nào cũng gặp phải.

Thông tin chi tiết sách 151 Ý Tưởng Giải Quyết Những Khó Khăn Về Nhân Sự

  • Công ty phát hành:     An Phước Books
  • Nhà xuất bản:             Nhà Xuất Bản Phụ Nữ
  • Kích thước:                  13 x 20.5 cm
  • Tác giả:                        Carrie Mason-Draffen
  • Loại bìa:                       Bìa mềm
  • Số trang:                      320
  • Ngày xuất bản:            2019

Đặt hàng nhanh